Les diri­geants peuvent orga­ni­ser un sémi­naire incen­tive pour plu­sieurs rai­sons. Du point de vue de l’entreprise, cet évé­ne­ment peut per­mettre d’atteindre plu­sieurs objectifs :

• Amé­lio­rer la cohé­sion d’équipe
• Com­mu­ni­quer sur la stra­té­gie d’entreprise
• Amé­lio­rer le moral des employés
• Ren­for­cer la fidé­li­té de ses collaborateurs
• Avoir une pro­duc­ti­vi­té accrue
• Obte­nir une meilleure com­mu­ni­ca­tion entre les employés

Vous l’aurez com­pris, l’organisation d’un sémi­naire incen­tive est un excellent moyen pour une entre­prise de moti­ver ses sala­riés tout en attei­gnant les objec­tifs cités pré­cé­dem­ment. Un sémi­naire incen­tive repré­sente éga­le­ment une récom­pense offerte aux par­ti­ci­pants pour valo­ri­ser les dif­fé­rents efforts four­nis par ces derniers.